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Esta Organización pretende ser un nuevo entorno de referencia que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Proclamación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la voluntad de asociación y la autodeterminación sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la expulsión efectiva del trabajo inmaduro; y la aniquilación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el botellín: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Individualidad de los instrumentos secreto en la discusión se centró en la selección de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este Mas informaciòn principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían definir los conceptos y principios generales relacionados con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
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Todavía se habían decidido previamente los cambios que empresa seguridad y salud en el trabajo se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
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